各大主流招聘网站的具体收费标准
随着网络招聘的发展,渠道成本的比重也越来越大;
各大招聘平台的服务费、套餐费、置顶费、刷新费、简历费用等对于企业来说都是不小的支出,这里的招聘费用都可以在各个平台中看到明细信息,这里分享几个招聘平台最新的套餐费用供大家参考:
发布招聘可以多渠道进行招聘 使用 吉鹿力招聘发布招聘3个岗位是免费的
首先打开吉鹿力 jilulijob.com
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填写企业注册信息
通过企业资质认证后即可发布招聘信息。
一、智联招聘
智联招聘一般按照套餐受,以年为单位可以分为单人、双人、三人以及多人的套参,每种套餐的价格都有多不同;
行了解,根据自身需求选择相应的套餐即可;
智联招聘套餐费用
二、Boss直聘
成立于2014年,主要依靠在线沟通方式受到年轻求职者的喜爱;
首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通效率。
BOOS直聘的套餐也很多,最基础的A套餐费用为10800/年,对比智联招聘的价格高出不少;
套餐内含有牛人直通卡、牛人炸弹、搜索畅聊卡、VIP职位账号等多种服务,每种服务的功能和单价也写的非常清楚,大家可以根据需求自行选择;
BOSS直聘套餐费用
BOSS直聘套餐费用
三、猎聘网
成立于2011年,乘着互联网崛起的风口以猎头业务为突破点定位于中高端的人才招聘,据说拥有超过6500万的中高端人才,占中国中高端人才总量的55%以上,近些年也将普通求职服务纳入其中。
虽然平台聚焦头部人才,但是简历量作为硬通货还是偏少,企业自由招聘模式相对不足,其业务模式虽以猎头服务为核心,但是并非一般企业能负担得起的,人才高端,收费同样也是高端。
从下面的招聘套餐种大家也能看出,最低的年费套餐为16800,是三个网站中费用最高的,内
猎聘网套餐费用
以上三种就是目前企业比较常用的主流招聘渠道,当然还有其他平台这里简单分享一些:
前程无忧:以深圳为例,最普通的套餐费用为3000元/年 58同城:赶集网:238 元 / 月度套餐。3个推广职位,每天6次刷新,20份简历。中华英才网:半年1200元,50个职位发布。主流招聘网站的费用都不低,而费用低的网站效果不好,对于招聘需求较少的中小企业来说显然不太划算,很多HR迫于招聘预算的压力常常会找一些免费发布招聘信息的渠道,但免费渠道的效果往往不尽如人意;
而近两年随着远程办公模式的发展,远程招聘平台的优势逐渐凸显;
市面上大多远程招聘平台是以服务费的方式存在,也就
这里推荐大家可以尝试甜薪工场远程工作平台;
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