原创公司补交社保时垫付了我的个人部分，现在离职要求返还合理吗？

不过在现实中，即便是公司补交社保，那么个人应当承担的部分，也是由个人来承担，这是毫无疑问的。只不过公司通常的做法，他不会问员工来要这笔钱，一般情况下直接会从你的工资当中扣除。出现社保的中断交费，往往是工作单位的原因所造成的，所以说工作单位，应当承担的是他所应当承担的那2/3的费用，还包括滞纳金的费用。这两部分他应该正常承担，而我们个人应当承担的部分，确实是应当由我们自己来支出。

但是我不知道你们的工作单位，为什么会出现离职以后要求返还这样的一种情形。如果确实是因为你个人需要垫付的部分，而没有正常交纳给公司。那么我们无条件的交纳给公司就可以了，毕竟这个社保是给你本人缴纳的，最终受益的也是你本人，自己这一点是毫无疑问的，所以说我们没有理由拒绝交纳这笔费用。但是我认为公司应该出具相应的证明，证明他缴纳的这部分费用，并且也没有从我们的工资当中扣除，这是有必要去证明的。

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