九级工伤赔偿标准明细（2022最新最全）

九级工伤赔偿标准明细包括:医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。

有些是工伤保险基金赔偿，有些是用人单位赔偿，后面我都为大家做了详细标注。

1、医疗费

按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（依据《工伤保险条例》第30条）赔偿机构为工伤保险基金。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。（依据《工伤保险条例》第30条。具体多少钱一天咨询当地人社局）赔偿机构为工伤保险基金。

3、交通、食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，由统筹地区人民政府规定。（依据《工伤保险条例》第30条。两地往返交通费凭据报销）赔偿机构为工伤保险基金。

4、康复治疗费

须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（依据《工伤保险条例》第30条）赔偿机构为工伤保险基金。

5、工伤医疗期工资

工资福利待遇不变，不超过24个月。（依据《工伤保险条例》第33条）赔偿机构为用人单位。

6、生活护理费

生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明，由用人单位负责护理费，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。（依据《工伤保险条例》第34条）赔偿机构为工伤保险基金。

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（依据《工伤保险条例》第32条）赔偿机构为工伤保险基金。

8、一次性伤残补助金

9个月的本人工资，按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。（依据《工伤保险条例》第35、36、37条）赔偿机构为工伤保险基金。

9、一次性伤残医疗补助金

7个月的补助金，基数为当地平均工资。（依据《工伤保险条例》第25条）赔偿机构为工伤保险基金。

10、一次性伤残就业补助金

12个月的补助金，基数为当地平均工资。由省、自治区、直辖市人民政府规定。（依据《工伤保险条例》第25条）赔偿机构为用人单位。

根据《社会保险法》第三十八条规定，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。

温馨提示

假如工伤复发，享受前述工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪待遇等。

公司如果没有买工伤保险，全部项目由公司赔偿。

不同地区工伤赔偿标准不一样，由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。具体情况可以询问当地人社局。

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