工伤赔偿标准明细（2022最新最全）

工伤赔偿标准总共有16个项目，有些是工伤保险基金赔偿，有些是用人单位赔偿，后面我都为大家做了详细标注。

1、医疗费

按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（依据《工伤保险条例》第30条）赔偿机构为工伤保险基金。

3、交通、食宿费

须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（依据《工伤保险条例》第30条）赔偿机构为工伤保险基金。

5、工伤医疗期工资

工资福利待遇不变，不超过24个月。（依据《工伤保险条例》第33条）赔偿机构为用人单位。

生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。（依据《工伤保险条例》第34条）赔偿机构为工伤保险基金。

一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级为23个月的；四级为21个月的；五级为18个月的；六级为16个月的；七级为13个月的；八级为11个月的；九级为9个月的；十级为7个月的本人工资。（依据《工伤保险条例》第35、36、37条）赔偿机构为工伤保险基金。

9、伤残津贴1-4级

（1）、一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。（依据《工伤保险条例》第35条）赔偿机构为工伤保险基金。

9、伤残津贴56级

（2）、五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。（依据《工伤保险条例》第36条）赔偿机构为用人单位。

10、一次性伤残医疗补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。五级22个月，六级18个月，七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。基数为当地平均工资。（依据《工伤保险条例》第25条）赔偿机构为工伤保险基金。

11、一次性伤残就业补助金

12、工伤复发待遇

享受前述工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪待遇。

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（依据《工伤保险条例》第39条）赔偿机构为工伤保险基金。

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的歌供养亲属的抚恤金和不应高于因工死亡职工生前的工资。（依据《工伤保险条例》第39条）赔偿机构为工伤保险基金。

根据《社会保险法》第三十八条规定，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。

温馨提示

不同地区工伤赔偿标准不一样，由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。具体情况下可以由工伤部门来进行处理，可以询问当地人社局。

公司如果没有买工伤保险，全部项目由公司赔偿。

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