香港优才计划可以申请几次？可以多次申请的！
香港优才计划可以申请几次？可以多次申请的！
不过，香港优才得第一次申请是非常重要的，因为申请是会留档的，第一次申请失败后入境处会有记录，短期内没办法再提交申请，而且第二次申请的难度会更大！所以第一次申请优才就要认真准备，而不要为了了解流程而随意尝试申请。
今年香港优才计划的申请放开了，很多人以为申请门槛降低了，所以准备DIY申请。其实，入境处还是有严格的审批标准，以前优才有配额限制，名额都没有使用完，现在虽然取消配额，还是会有严格的标准。
总之，香港入境处没有明文规定，在香港优才评审阶段被拒绝过的申请人不能再次提交申请，也没有提到一个申请人可以提交几次申请，但是需要了解到的客观事实是，入境处花费了较长时间来审核一个Case，如果你再次申请提交的是相同的资料，通过的可能性是极低的，毕竟每年申请的人那么多，竞争过于激烈。再有就是两次提交的材料要相符，所以能提高的优化空间并不大。
所以划重点：如果能够一次性通过，千万千万不要把希望寄托在下一次。香港优才
那申请香港优才需要符合什么条件呢？怎样才能获批？跟我一起来看看，让大家在申请前先有个底。
Part1 香港优才申请门槛
对比很多移居方式，香港优才的申请门槛真不高。
香港优才基础申请条件：
年龄：18岁或以上；
品格：无犯罪或不良入境记录；
基本学历：本科学士学位或以上；
财政：申请人有一定的经济能力，个人20w，家庭30w的资产证明。
对此，很多人看到这个申请条件，都会发出感叹：优才这么容易吗？
优才的申请门槛真的就这么容易！只要你符合基础条件，分数达标，就能申请香港优才。
综合计分制评分对年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分，总分是245分，达到80分，这对很多申请者来说并不算很难。
√年龄分最高30分
√学历分最高70分
√工作经验分最高75分
√语言分最高20分
√人才清单分最高30分
√家庭分最高20分
注意：综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。
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Part2 香港优才审批标准
上面说到的申请门槛是第一关，审批才是重头戏。
香港优才的目的是筛选符合香港经济发展中需要的紧缺人才，分数并不是香港优才的审批重点。
香港优才审批分为两轮。
第一轮是初筛。主要审批申请人的材料和分数，如果分数不达标被拒，如果材料不齐全则要求补件。
第二轮是全员筛选。重点审批申请人是否符合香港所需人才标准，对你的学历、工作背景、专业等综合评估，特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值，而这个主要通过文书来体现，这也是专业人士经常强调文书重要性的原因。
很多高分申请人被拒，其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”，而不是你是否属于“人才”。
因为不了解审批标准，所以陷入了误区，以为分数越高越好，分数高就一定获批...
比如一位做运营的A申请人分数为130分，另一位做技术研发的B申请人分数为115分，B申请人的获批概率更高。
是否属于香港所需人才，并不像评分标准一样，有一个明确的既定值，要熟悉入境处流程、优才政策的专业人士进行评估。
根据过往经验，香港优才审批看重申请人的学历、工作背
Part3 这些人才有获批优势
前面说了，香港优才审批是有侧重点的，下面这些人申请香港优才的优势很大，换句话说，获批率更高。
1. 全球百强名校的毕业生
2.具有高学历
3.从事香港热门或紧缺行业
如果你从事资讯科技、金融会计行业的申请人就不要犹豫了，现在获批的申请人中一半都是这两个行业的。
从事从事资讯科技、金融会计、贸易、工程、专业服务等行业的技术型、研究型、高管型人才非常受欢迎，如果你有行业证书或专利，虽然不能实际加分，但是也能印象加分哦。
4.在名企或是跨国公司就业
拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
5.从事国际化工作
负责涉外、跨境等国际化工作，如涉外律师。如果你是在国外工作的，工作经验2年以上还能加分15分！
6.有丰富高管经验
有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
以上6点并不是需要你全部都满足，只要你符合其中的2-3点就很具申请优势了。
当然，优才审批是case by case的，具体还要综合评估你的“含金量”，只要你具备个人独特优势，申请优才的成功率还是挺高的。
香港优才分数高却被拒接的原因
假如你在申请优才的时候自评分数很高，却还是没有通过，被入境处拒绝的原因可能有以下几个：
1.对自身情况不了解，评测分数有误
在优才的打分过程中，语言分、工作经验分和人才清单分这三项是最容易出现打分误差的，很多人在评测的时候给自己打分往往容易把分数打高，以为自己符合人才清单，结果却不符合，最终入境处打出的分数却比自评的低，还有以为自己有多年的高管经验，实际上并未符合港府要求的高管要求。
2.行业不适合，并非香港紧缺
很多人就是因为香港优才对行业没有那么多的限制就去申请，但实际上，有的行业在香港并不稀缺，比如从事大众化职业的人士，如销售，临床医生、行政人员、普通教师、运营、普通财务/会计等职业，香港本地人就可以满足要求，并不需要从外引进人才，这些行业的人才申请自然获批概率不高。
大家可以从历年的获批行业数据和13项人才清单7可以知道，目前港府比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才，这些类型人才申请获批率会更高。
3.证明材料准备不足，无法获批
香港优才耗时耗力最多的就是在准备材料上，因为优才综合计分制对申请人的打分项相对较多，包含年龄、学历背景、工作经验(及管理经验)、语文能力、家庭背景等因素，每一项评测因素都涉及到要提供相关证明资料。
比如工作经验分，需提供工作证明，管理分需要提供管理材料证明，如管理架构、企业权限等，建议找专业人士评估。学历分需提供学位证书或成绩单副本等，家庭分需提供结婚证或子女出生证明，语言分需提供雅思/托福成绩等等。
这些递交的申请材料不齐全或者不在限期内，入境处会提出补件要求，如果提交补件后还是无法提供正确文件，轻则此项不计分，重则直接被拒。
4.申请文书不合格，未发挥优势
文书是委员会甄选优才申请人的重要参考材料，如果文书写不好，很难获批，这个也是许多想要自己DIY申请香港身份的人最冤枉的被拒理由。
许多优才DIY申请人，习惯在网上或其它渠道找文书模板进行套用，其实这个是不可行的，每个人的背景不同，文书中需要重点体现的内容也不同，如果套用，千分一律，而且并不一定能充分体现你的优势，没有亮点和优势的文书，没有办法吸引入境处主任，很容易错失机会。
何用简洁有力的语言，逻辑严谨的文字向入境处展示你的专业能力和优势，能够为香港带来什么样的贡献，一份好的文书，可以让申请人更容易获批。
5.材料作假，致命一击
这里提醒各位优才申请人，千万千万不要为了凑分数，明明无法提供证明材料，为了拿高分就去作假，比如提供假的工作证明，作假一旦被香港入境处发现，就会直接被拒，入了黑名单，后面想要申请就没有机会了。
那么如何提高申请获批概率?
1.熟悉香港优才政策
2023年香港优才其实跟往年政策有很大的不同，比如接下来2年不设置名额限制、取消面试环节、不需要提供犯罪证明、成绩单不需要密封只需要提供副本等，如果不熟悉还按照之前的政策来申请，会浪费时间又吃力不讨好。
政策变动还是其次，优才申请条件、申请流程里面每个细节能不能精准把握到准确的方向和信息更重要，不然申请的时候被拒都不知道什么原因。
2.找专业的服务机构
很多人会对香港身份服务机构有意见，认为这些中介机构就是为了赚钱，但是存在即合理，能够用钱解决的问题，其实是最简单的问题，找靠谱的中介机构可以节约时间成本、避免信息差、提高获批概率，因为服务机构一定遇到过各型各色的申请人，这些人因为什么原因被拒，因为什么原因获批，他们熟知出入境在审批流程中的一些细节，可以大大提高你的获批率。
根据真实案例来优化服务，比如你一个人申请，可能不清楚什么时间段做什么事情，也不清楚要怎么去做准备才不会白费力，更不知道自己做的是不是无用功，如果有专业的机构，他们会为你做规划，有专业的文案来帮你撰写文书，以及指导你准备资料，还能陪同你去办理申请，整个过程中可以让你省心省力，当然不省钱。
目前市面上服务机构的服务费用一般在3-6万左右，根据不同的服务阶段和服务内容，有不同的收费要求，具体以实际支出为准。
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