付临门加大创新力度，在人才领域不断加码

不断提升自身创新能力

有创新才能有进步。只有不断坚持创新，勇于创新，并且善于创新，企业才能实现自身的持续成长。付临门多年来不断增强自身自主创新能力。公司始终坚持以市场需求为导向在政府的引导和推动下不断提高自身的创新实力。付临门在长期的经营活动中确立了以企业为主体，以市场为导向产学研相结合的技术创新体系。公司相信提高企业自主创新能力的根本途径是确立企业在技术创新中的主体地位。付临门通过坚持企业在技术创新中的主体地位，有效整合产学研的力量加快了自身技术创新成果的产业化。在国家鼓励企业进行创新的大背景下付临门不断完善公司创新激励机制。公司积极鼓励和支持企业开发新产品、新技术、新业务，加快制定企业创新方案。在企业内付临门通过建立相关经营制度有效的保障了创新在企业发展过程中的重要地位，形成了鼓励创新，敢于为创新支付代价的企业文化。通过在公司内部开展广泛的宣传活动形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业风尚，提高了员工的创新意识，新能力。进而提高了企业的创新实力。

持续提高人才领域投入

人才是创新活动中最活跃，最积极的因素，是企业实现自身长盛不衰的制胜法宝，也是公司最宝贵的资产。为实现吸引人才、留住人才、成就人才的发展目标，付临门不断加大对人才领域的投入。秉承着员工成就公司业绩，公司助力员工成长的理念，付临门积极采取多种措施实现公司与员工的双赢。伴随着员工对职场中的获得感和幸福感的追求不断提高，付临门顺应时代潮流始终坚持为员工提供更多元的成长机会和更广阔的成长空间。除此之外公司也在为丰富员工文化生活，强化员工关怀而不懈努力。通过自身的长久努力付临门成功在公司内部营造了自由、包容、创新的工作氛围，有效助力员工发掘自身潜能，在公司中成就更好的自己。付临门坚信人才不仅是招来的更是培养出来的。公司通过长期实施育才成才之举为自身提供了源源不断的人才，保证了公司在发展过程中一次次抓住向前突破的关键机遇实现企业的不断成长。返回搜狐，查看更多

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