深圳市工伤认定标准和认定流程

深圳市工伤认定标准和认定流程

如果在工作过程中受伤，该如何认定工伤，劳动者维护自己的权益？用人单位又如何帮助员工申请工伤？今天顺创律师就为您分享深圳市社会保险基金管理局提供的工伤申请指南：

一、认定条件

1、职工所在用人单位已参保(深圳市统筹区内);

2、职工所在用人单位未参保，生产经营所在地在深圳市统筹区内的;

3、建设施工企业按建设项目参保。

可以认定为工伤的情形（工伤认定标准）？

根据《广东省工伤保险条例》：

第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得残疾军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第一、二、三、四项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第五项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

不可以认定工伤的情形：

根据现行《广东省工伤保险条例》第十一条的规定，有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤：

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的;

工伤

二、认定材料

（一）基础材料：

属用人单位提出申请的，需提供经办人身份证(原件及复印件)、用人单位出具的介绍信或授权委托书(原件)。

2、《工伤认定申请表》(原件)。其中，用人单位或工会组织提出申请的，需在申请表中加盖公章。

4、首诊病历、医疗诊断证明及有关检查报告书或者职业病诊断证明书(原件及复印件)。

（二）特殊案件除上述材料外还须提供：

13、属因工外出期间发生事故伤害的，需提供因工外出的证明材料(原件及复印件)。

16、属借用或劳务派遣人员遭受事故伤害或患职业病的，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申请工伤认定。

17、属在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需提供相关部门出具的证明材料。

18、属因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗的，需提供卫生防疫部门出具的证明。

19、属由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的，需提供防疫部门开具的疫区证明。

20、属原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，需提供革命伤残军人证、劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发鉴定结论。

三、办理流程

网上受理网址：http://hrss.sz.gov.cn/szsi/index.html

(3)用人单位未在本条第一点规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

3、办结

社会保险行政部门根据审批结果做出《深圳市认定工伤决定书》或者《深圳市不予认定工伤决定书》，认定员工是否属于工伤。

4、领取结果

申请人自愿选择在窗口领取或者邮寄送达。

办理时限及费用

办理地点：

深圳市社会保险基金管理局各区分局及管理站

四、办理时限：

(3)作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

五、办理费用：

不收费

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