茌平农商银行：“小班制”培训，打造高质量党务工作队伍

为进一步提升基层党建工作质量，促进基层党建工作提质增效，茌平农商银行创新工作举措，在全行党支部开展“小班制”培训，压紧压实党建工作责任，促进基层支部组织功能充分发挥。至10月末，该行“全省农村商业银行过硬党支部示范点”6家，全省农村商业银行党建共建示范点及示范品牌党支部各1家。

强化政治建设，夯实支部基础。为提升支部党务工作人员理论水平和履职能力，该行党委以支部建设“三创一评”为重点，在全行党支部实施“小班制”培训工作，培训内容涵盖党内组织生活开展、党组织换届选举、发展党员流程、两项监督作用发挥、关心关爱员工等常态化及阶段性重点工作。以此为抓手强化对基层党支部的调研指导、日常监督和跟踪督导，推动党支部从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变。

坚持问题导向，加强成果转化。该行党委按季度组织开展基层党建工作“片区考核”，抽调党务工作骨干，对全行党支部开展“上门服务”，通过座谈交流、现场查看档案等形式，逐条逐项开展检查，总结提炼各支部工作亮点。针对考核过程发现的问题不足及共性问题，对考核排名落后的支部书记及党务工作人员及时开展“小班制”培训，交流沟通思路，明确工作措施，推动查缺补漏，补齐短板弱项。

完善目标、干有方向，为支部党建工作提供理论依据和方向指导。至10月末，已开展“小班制”培训15次，覆盖党支部38家，支部党建工作规范化水平全面提升。

　　（张艳艳 靖文平）

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