第192篇：公司也可以像部落一样，真的构建一个大家庭
社会新闻 2022-11-22 13:44:0219环球时贷
本节摘自原创书籍《初心部落，找回失落的家园！》第四部分：文明4.0--重返家园（续前节）
三、以人为本、勿忘家庭，部落就是一个大家庭。
1、管理的人性化，首先体现在对员工心理和员工家庭的关照上。
为扩大族人舒适区，尽量将家庭和公司这两个人生港湾融汇在一起，方法有四个：
第三，落实氏族团队内的互助型顶岗替换。公司预留不低于10%的人力冗余，最大限度放大同类互助系数，让多数员工可以轻松请假、轻松互助替换。那么哪一类请假申请会很容易通过，部落对哪一类请假是优先支持，随请随批，甚至是可以带薪呢？
2、一同远行，如何选择你最可信赖的酋长及族人？
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