广东省2022年—2023年工伤赔偿标准（不含广州—深圳，建议收藏）

（适用时间：2022年7月1日至2023年6月30日）

一、正常用工情况下的职工工伤伤残赔偿项目和标准

1、一次性伤残补助金：270675元（10025元×27个月），由社保机构支付。

3、生活护理费：以广东省上年度职工月平均工资的60%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。

如工伤职工月平均工资高于广东省上年度职工月平均工资的，以职工本人的标准计算。下同。

二级伤残主要赔偿项目和标准

1、一次性伤残补助金：250625元（10025元×25个月），由社保机构支付。

2、伤残津贴：以受伤前职工本人工资的85%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。

三级伤残主要赔偿项目和标准

2、伤残津贴：以受伤前职工本人工资的80%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。

3、生活护理费：以广东省上年度职工月平均工资的40%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。

四级伤残主要赔偿项目和标准

1、一次性伤残补助金：210525元（10025元×21个月），由社保机构支付。

四级伤残职工赔偿总额约：1473675元（伤残补助金210525元＋10年伤残津贴902250元＋10年生活护理费360900元）。

五级伤残主要赔偿项目和标准

2、伤残津贴：以受伤前职工本人工资的70%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。

3、如工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系。由社保机构支付一次性工伤医疗补助金100250元（10025元×10个月），由用人单位支付一次性伤残就业补助金501250元（10025元×50个月），终结工伤保险关系（即第2项不再享受）。

1、一次性伤残补助金：160400元（10025元×16个月），由社保机构支付。

2、伤残津贴：以受伤前职工本人工资的60%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。

3、如工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系。由社保机构支付一次性工伤医疗补助金80200元（10025元×8个月），由用人单位支付一次性伤残就业补助金401000元（10025元×40个月），终结工伤保险关系（即第2项不再享受）。

六级伤残职工赔偿总额约：641600元左右（一次性伤残补助金160400元＋一次性工伤医疗补助金80200元＋一次性伤残就业补助金为401000元）。

七级伤残主要赔偿项目和标准

1、一次性伤残补助金：130325元（10025元×13个月），由社保机构支付。

3、一次性伤残就业补助金：250625元（10025元×25个月），由用人单位支付。

第2、3项的补助金，在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同，终结工伤保险关系后方可领取。

八级伤残主要赔偿项目和标准

1、一次性伤残补助金：110275元（10025元×11个月），由社保机构支付。

2、一次性工伤医疗补助金：40100元（10025元×4个月），由社保机构支付。

九级伤残主要赔偿项目和标准

1、一次性伤残补助金：90225元（10025元×9个月），由社保机构支付。

2、一次性工伤医疗补助金：20050元（10025元×2个月），由社保机构支付。

3、一次性伤残就业补助金：80200元（10025元×8个月），由用人单位支付。

第2、3项的补助金，在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同，终结工伤保险关系后方可领取。

十级伤残主要赔偿项目和标准

1、一次性伤残补助金：70175元（10025元×7个月），由社保机构支付。

2、一次性工伤医疗补助金：10025元（10025元×1个月），由社保机构支付。

3、一次性伤残就业补助金：40100元（10025元×4个月），由用人单位支付。

第2、3项的补助金，在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同，终结工伤保险关系后方可领取。

十级伤残职工赔偿总额约：120300元（一次性伤残补助金70175元＋一次性工伤医疗补助金10025元＋一次性伤残就业补助金为40100元）。

以上计算方法是依据《广东省工伤保险条例》及其实施细则计算出来，其中赔偿基数10025元为广东省（广州和深圳除外）2021年度职工月平均工资。如工伤职工本人实际月工资低于6015元（10025元×60%），则按6015元为计算基数计算赔偿金。如工伤职工本人月工资在6015元（10025元×60%）至30075元（10025元×300％）之间的，以其实际工资金额计算赔偿金。对工伤职工月工资超过30075元的，最高赔偿金基数不超过30075元。

另以上工伤赔偿项目中未包含工伤职工医疗期间的工伤工资、交通费、住院伙食补助、住院护理费、安装假肢或其他器具的相关费用等非主要工伤赔偿项目。因此，本标准中的赔偿项目和金额并非全部项目和最终赔偿金额，仅供参考。实际赔偿金额以工伤职工本人工资等实际情况确定。

二、正常用工情况下的职工工亡赔偿项目和标准

职工因工或患职业病造成死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

符合供养亲属人员及年龄为：母亲、妻子年满55周岁，父亲、丈夫年满60周岁。小孩为18周岁以下。

（三）一次性工亡补助金：876680元（43834元×20倍）。43834元为上一年度全国城镇居民人均可支配收入。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、非法用工情况下的职工伤亡赔偿项目和标准

一级伤残赔偿金为120300元×16倍＝1924800元。 二级伤残赔偿金为120300元×14倍＝1684200元。

三级伤残赔偿金为120300元×12倍＝1443600元。 四级伤残赔偿金为120300元×10倍＝1203000元。

七级伤残赔偿金为120300元×4倍＝481200元。 八级伤残赔偿金为120300元×3倍＝360900元。

九级伤残赔偿金为120300元×2倍＝240600元。 十级伤残赔偿金为120300元×1倍＝120300元。

以上赔偿基数，是指广东省上年度职工年平均工资。广东省2022年上年度职工年平均工资为120300元（10025元×12个月）。

非法用工单位工亡职工一次性赔偿标准

1、一次性赔偿金：876680元（43834元×20倍）。

2、一次性丧葬补助等其他赔偿金：438340元（43834元×10倍）。

一次性死亡赔偿金计算基数为上一年度全国城镇居民人均可支配收入即43834元。

本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，全部由用人单位一次性支付。

2022年7月12日

1、如职工患职业病并有伤残等级的，除享受以上工伤保险赔偿外，还可以向用人单位提起民事损害赔偿；

3、如因用人单位的原因未足额给工伤职工购买工伤保险导致工伤保险待遇减少的，可以要求用人单位补足工伤职工伤残赔偿金的差额。

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